Van leiding geven naar leider ‘zijn’
Natuurlijk leiderschap gebaseerd op inzicht in de menselijke processen
Een bedrijf of organisatie heeft 2 componenten: aan de ene kant de “hardware” of alles wat te maken heeft met machines, voorraden, processen om het geheel zo optimaal mogelijk te doen draaien en aan de andere kant de “software” of alles wat betrekking heeft op de menselijke aspecten zoals samenwerking, communicatie, welbevinden op het werk, … De software zorgt ervoor dat de hardware optimaal kan functioneren. Beide polen zijn evenwaardig en vergen gelijkwaardige aandacht. Als leider van een bedrijf of organisatie beheers je vanzelfsprekend hardware. Ook voor de menselijke pool worden er voldoende opleidingen aangeboden zoals communicatie, assertiviteit, inzicht in jezelf e.a. De begeleiding in de toepassing van de software in de hardware komt zelden aan bod. Deze ontbrekende schakel voegen wij toe om tot een geheel te komen Wij leren leidinggevenden inzicht te krijgen in het softwareprogramma en de brug te slaan tussen beide polen. En ook, “welk deeltje van het geheel van het softwareprogramma ben je zelf?”. We bieden de evolutie aan van leiding geven naar leider “zijn”.
Doelgroep en voorkennis
Er is geen voorkennis vereist. Deze informatie is voor iedereen toegankelijk, toepasbaar en kan dienen als verruiming van het eigen denkkader.
Programma:
Gedurende 5 dagen komen volgende onderwerpen aan bod
- Wat is een leider, een manager, een coach
- Basiseigenschappen van leiderschap
- Universele evolutie, menselijke evolutie en de mechanismes
- Ratio/intuïtie verhouding en eigenheid
- Het “doel” van moeilijkheden en de verschillende verdedigingsroutes die leiden tot herhaling en verergering van de moeilijkheden
- Evolutie van bedrijven
- Communicatiestructuren per type bedrijf
- Evolutie in bedrijven: doel, proces en tools
- Inzicht in de menselijke processen gekoppeld aan de praktijk (liefst uit jouw bedrijf), hoe deze onderhuids bepalend zijn en hoe er naar te kijken.
- Bedrijfssymptomen: oorzaak en ontwikkeling
- De manier waarop sommige onderhuidse problemen zich melden als signaalfunctie.
- Eigen uitdagingen zien, oppakken en het effect ervan op jezelf, relatie en bedrijf
- Vertalen van indirecte informatie naar jouw eigen evolutie en naar de betekenis er van voor het bedrijf
- Wetmatigheden van teams en wederzijdse spiegelfuncties
- Werken met opstellingen als tool
- Eigen bedrijf onder de loep + begeleiding
Innovatieve karakter van de opleiding?
Het innovatieve karakter van onze opleiding is dat we bedrijven laten inzien hoe de menselijke groeiprocessen meespelen in het wel of niet functioneren van het bedrijf. Tevens krijgen deelnemers zelf handvaten mee om de vertaling te maken van de ondervonden moeilijkheden naar positief groeipotentieel. De leidinggevend die dit proces opneemt, groeit zelf van leiding “geven” naar leider “zijn”.
In een volgende fase kunnen we eventueel ieder menselijk proces onder de loep nemen, een profiel opstellen per individu en de vertaling maken naar de concrete werksituatie. Door het werken aan en met de onderliggende menselijke processen veranderen schijnbaar gecompliceerde situaties in verrassend nieuwe mogelijkheden waarbij zowel mens als bedrijf er groei uit halen. Een nieuwe dynamische drive ontstaat op ieder niveau en in de organisatie als geheel.
Docent
Patrick Put, oprichter van” invintors industries” en consultant/opleider/begeleider bij IKMW.
Patrick heeft van 1988 tot 2014 meegedraaid in verschillende internationale bedrijven (Lemmerz, Neste Chemicals, Yamauchi corp, Ford Genk) en in verschillende functies. Tegelijkertijd doceerde hij gedurende 14 jaar evolutiepsychologie. Na de sluiting van Ford Genk combineerde hij zijn kennis van bedrijfsprocessen en kwaliteitsbeleid met zijn inzichten in menselijke mechanismes.
Maximum aantal deelnemers, data en deelnameprijs
Max 15 personen
2250 € (excl BTW) per persoon
Data: 5 donderdagen van 8h30 tot 16h30
20, 27/02/20
5, 12, 19/03/20
Locatie: kantoren Wegrafics, Meistraat 2/1.01, 3510 Kermt
Cursus kan ook in het bedrijf georganiseerd worden bij voldoende deelnemers. Mogelijkheid tot inzet van EV en KMO-portefeuille.
Deelname is pas geldig na ontvangst van inschrijvingsgeld